績效管理(Performance Management)就是管理者確保企業中團隊或個人的工作活動及成果能夠達成組織的目標且彼此連貫的一個過程

內容大綱: 

內容摘要

1.績效管理與平衡計分卡的關連性

2.績效目標的達成是需要管理的

3.BSC反映組織內部的流程效率

4.BSC績效指標制定的考量面

5.結論

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